GENOVA, 12 DIC – Nel biennio 2023-2024, nella pubblica amministrazione sono entrate “440mila persone, grazie al portale unico inPA e a concorsi completamente digitalizzati, che hanno ridotto i tempi medi delle procedure da 2 anni a circa 180 giorni, abbassando l’et\u00e0 media dei dipendenti da 51 a 48 anni”. Lo ha detto il il ministro per la Pubblica amministrazione, Paolo Zangrillo, nel suo intervento alla cerimonia di consegna dei diplomi della I edizione del master “Marel – Management Pubblico in Regione Liguria” e della IV edizione del master “Mipa – Innovazione nella Pubblica Amministrazione”, all’universit\u00e0 di Genova. Da gennaio, ha rivelato il ministro, sul portale inPA sono stati pubblicati oltre 17.800 bandi per 186mila posizioni, con 2,7 milioni di utenti registrati, pi\u00f9 della met\u00e0 dei quali under 40. Sul versante dell’apprendimento, Zangrillo ha ricordato come “con Syllabus, la piattaforma digitale della formazione del Dipartimento della funzione pubblica, abbiamo coinvolto circa 9.600 amministrazioni e oltre 700mila dipendenti, con pi\u00f9 di 100 corsi in costante aggiornamento. A questo si aggiungono i poli formativi territoriali e i percorsi di alta formazione ‘Leadership e performance’ ed ‘Essere PA'”. “Vogliamo che la Pubblica amministrazione sia capace di attrarre talenti e di valorizzarli – ha concluso Zangrillo -. Il disegno di legge sul merito, oggi all’esame del Parlamento, punta proprio a legare la crescita professionale ai risultati e al ‘saper fare’ delle persone, superando modelli autoreferenziali e burocratici”<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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